Notre Vision

Notre Vision

Une activité unique pour des compétences de qualité

Nous avons choisi d’exercer le métier d’auditeur de façon exclusive pour vous offrir à vous, associés, membres, dirigeants et à vos services, le meilleur de nos compétences.

La qualité de nos prestations dépend de celle de nos équipes !

Parce qu’ils se consacrent toute l’année exclusivement à l’audit, nos collaborateurs en connaissent tous les aspects. Ils sont donc disponibles, à tout moment, pour répondre à vos attentes, anticiper et organiser sans contrainte nos relations.

Des aptitudes pertinentes pour comprendre votre métier et votre organisation

Nos collaborateurs sont rigoureusement sélectionnés en fonction de leur potentiel d’adaptation et d’évolution.

Vous attendez des intervenants qui comprennent votre activité et ses spécificités : nous recrutons donc de jeunes diplômés à fort potentiel, disposant d’une formation et d’une culture générale qui favorisent leur aptitude de compréhension. Ils ne sont pas spécialisés et sont donc appelés à intervenir dans des structures de forme juridique diverses, de tailles variées et dans des secteurs d’activités multiples.

Du fait de cette diversité d’expériences, ils ont été confrontés à des contextes très variés et apprennent ainsi à comprendre vite, et bien. 

Nous attendons d’eux autant de compétences en termes de savoir-être que de savoir-faire : savoir s’adapter au contexte, aux demandes, aux délais… Nos collaborateurs ont le sens de la relation et de la discrétion.

Des formations et compétences actualisées en permanence

La formation initiale de haut niveau de nos équipes ne suffit pas, les réglementations comptables, fiscales et juridiques évoluent. Les normes et techniques d’audit sont également régulièrement complétées et modifiées.

Nous formons donc, chaque année et très régulièrement, nos collaborateurs. Ils bénéficient chacun, dans le cadre d’un plan de formation annuel concerté, d’une formation de haut niveau, complétée par la diffusion, chaque jour, de revues d’actualité. Nous disposons également d’une cellule de veille technique interne, qui assure la diffusion de tout communiqué urgent.

Par ailleurs, trois à quatre de nos collaborateurs sont stagiaires de l’Ordre des Experts-comptables et préparent ainsi le DEC (diplôme d’expertise-comptable), diplôme de niveau Bac+8. Nous favorisons cette démarche, certes exigeante, et encourageons d’une façon générale nos collaborateurs à progresser et à obtenir le DCG (diplôme de comptabilité et gestion), le DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion) et tout diplôme complémentaire à leur formation initiale.

Des formations et compétences actualisées en permanence

La formation initiale de haut niveau de nos équipes ne suffit pas, les réglementations comptables, fiscales et juridiques évoluent. Les normes et techniques d’audit sont également régulièrement complétées et modifiées.

Nous formons donc, chaque année et très régulièrement, nos collaborateurs. Ils bénéficient chacun, dans le cadre d’un plan de formation annuel concerté, d’une formation de haut niveau, complétée par la diffusion, chaque jour, de revues d’actualité. Nous disposons également d’une cellule de veille technique interne, qui assure la diffusion de tout communiqué urgent.

Par ailleurs, trois à quatre de nos collaborateurs sont stagiaires de l’Ordre des Experts-comptables et préparent ainsi le DEC (diplôme d’expertise-comptable), diplôme de niveau Bac+8. Nous favorisons cette démarche, certes exigeante, et encourageons d’une façon générale nos collaborateurs à progresser et à obtenir le DCG (diplôme de comptabilité et gestion), le DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion) et tout diplôme complémentaire à leur formation initiale.

Nous rejoindre

Nous cherchons et recrutons en permanence de jeunes talents pour rejoindre nos équipes.

Vous êtes à la recherche d’un premier emploi, d’un poste expérimenté ou d’un stage-école ? Nous vous proposons un processus de recrutement direct et adapté.

Nous rejoindre

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Vous êtes à la recherche d’un premier emploi, d’un poste expérimenté ou d’un stage-école ? Nous vous proposons un processus de recrutement direct et adapté.